教育行业财务总监CFO观察：科德教育冯雷薪酬垫底 2024年薪酬仅26万元



  

      作为上市公司核心管理层关键成员，财务总监CFO的地位与作用至关重要。新浪财经《2024年度A股CFO数据报告》显示，2024年A股上市公司财务总监CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元。

      分行业来看，社会服务-教育行业（申万二级行业）上市公司财务总监CFO 2024年薪酬平均数约为71.47万元。其中薪酬最高为吉超，2024年薪酬高达152.6万元；薪酬最低为冯雷，2024年薪酬为26.44万元（统计剔除了未完整领取2024年全年薪酬的财务总监CFO）。从整体薪酬分布来看，薪酬在50-100万元人数最多，共计8人，占比67%。

      从年龄结构来看，财务总监CFO的年龄平均数约为44.08岁，其中40-49岁最多，人数共7人，占比约59%。其中，年龄最大的为王红玉，年龄60岁，学历本科，2024年薪酬为44.06万元；年龄最小的为唐庆，年龄36岁，学历硕士，2024年薪酬为89.06万元。

      从学历分布来看，硕士、本科均为6人，对应平均薪酬分别为78.32万元、64.62万元。

      从公司业绩及薪酬关系来看，财务总监CFO作为公司高管，其薪酬应与公司业绩挂钩，形成一定激励，驱动高管为公司盈利发力，然而行业内却出现了薪酬与公司业绩不匹配的情况：2024年归母净利润暴跌1719.8%，然而其财务总监CFO王鹿浔2024年薪酬为66.88万元，较2023年下跌9.15万元，跌幅为12%；2024年归母净利润暴跌1192.1%，然而其财务总监CFO左超2024年薪酬为71.9万元，较2023年仅下跌1.13万元，跌幅为2%。

      从违规情况来看，行业内共有2名财务总监CFO在2024-2025年收到过警示函、公开通报或内部通报的情况。

      ST东时王红玉收到5次警示函或公开批评，并被处以150万元罚款，2024年薪酬为44.06万元。王红玉的职业起点与财务领域存在明显跨界。她毕业于湖北广播电视大学（现湖北开放大学），该校传统优势专业集中在传媒、艺术方向，与财务专业的关联性较弱。这一教育背景与财务总监岗位的专业要求形成天然张力——在资本市场对财务合规性要求日益严苛的背景下，非科班出身的基础可能成为风险隐患的伏笔。

      为弥补专业短板，王红玉后期通过考取中央财经大学-剑桥大学财务总监岗位证书实现职业转型，并逐步在东方时尚晋升至财务核心岗位：2014年起担任财务处主任，后兼任董事会秘书、总经理，直至现任公司董事及财务总监。然而，证书加持能否完全覆盖专业体系的先天不足？从后续频繁的违规记录来看，其对财务合规性的理解与执行显然存在显著漏洞。

      王红玉的5次违规记录中，两起重大关联交易未披露事件堪称"重灾区"，直接触碰资本市场信息披露的红线。

      2021年，东方时尚未按规定披露一笔金额高达6.3亿元的关联交易，该金额占当年营业收入的50%——意味着公司半数收入与关联方相关，却被刻意隐匿于公开信息之外。此类隐瞒不仅剥夺了投资者对公司经营真实性的知情权，更可能掩盖了利益输送、利润操纵等深层问题。2023年，公司再次未披露关联方非经营性资金占用导致的关联交易，涉及金额1.3亿元，占当年收入的12%，违规行为呈现连续性与习惯性特征。

      基于上述严重违规，中国证券监督管理委员会北京监管局对王红玉作出公开批评，并合计处以150万元罚款——这一处罚力度在财务负责人个人责任认定中已属严厉，直接指向其对信息披露义务的漠视。

     此外，王红玉还因三项违规行为收到监管警示函或内部通报批评，包括"融资租赁业务相关的资金占用事项"；"未按规定披露担保、回售等事项"；"未在前期披露的临时补流期限内按时归还募集资金"。

      董世才收到2次警示函或批评，2024年薪酬为60.10万元。其违规事项为经审计业绩与业绩预告的净利润存在重大差异。